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鄭州月嫂就業前景分析

作者:鄭州月嫂 來源:轉載 日期:2020/1/14 14:16:36 人氣:

    被大眾普遍認為是“女性職業”的工作領域,也有越來越多的男性從業者加入其中。數據顯示:鄭州月嫂、早教師、美容師、化妝師等新職業,不乏男性從業者。其中、男性鄭州月嫂占比達33.33%,成為反差最強的一組數據。

 

 

    據了解:鄭州月嫂工作其實強度很大,男性相對而言在體力上有優勢;針對越來越多的產后抑郁癥的發生,男士性格開朗、大度、寬容,鄭州月嫂可以從男性角度提供建議,對產婦抑郁心情進行疏解;此外、鄭州月嫂所具備的陽剛之氣也會對嬰兒形成堅強、獨立的性格產生一定影響。

 

    時下、很多年輕的爸爸媽媽會遇到這樣的困擾,一邊要忙工作,一邊又要費心照顧嬰幼兒而如果把孩子托付給孩子的爺爺奶奶、外公外婆,又擔心老人溺愛孩子,那么、我們該怎么辦?如今鄭州月嫂”已經逐漸走入人們的視線,并正為越來越多的年輕家庭所追捧。

 

    據調查:有90%以上的0--3歲嬰幼兒在家中由他們的父母照料成長,家長對子女的成長格外的關注。年輕的爸爸媽媽們當他們面對發出第一聲啼哭的孩子,正是他們學習做父母的開始。他們希望得到成熟的、科學的、系統的科學喂養知識和最先進最有利于幼兒成長的育兒觀念。

 

    21世紀是以人為本的世紀,隨著我國改革開放的進一步深入,經濟建設的飛快發展,廣大父母對孩子早期教育非常重視。近年來、嬰幼兒早期教育市場迅猛發展,聘請鄭州月嫂進行早期的科學喂養,逐漸成為一個熱門職業領域。前兩年、炒作得熱火朝天的鄭州月嫂”行業,之后是一些高價家庭服務員等等,不可否認,一部分“月嫂”、“高級管家”在工作中的盡心和努力,但其專業性運作和行業管理缺乏系統性。從業人員整體素質水平參差不齊、專業科學知識匱乏、與用工方在工作內容上的矛盾,存在的問題難以調和。其從業人員大部分為自學人員,對嬰幼兒教育缺乏完整的認知,教學內容也只是簡單的幼兒園教育。由于缺乏統一管理和教材,也呈現出理論基礎薄弱,師資水平參差不齊,商業色彩過濃等方面的問題,需要加以正確的引導和管理。用國家職業標準去規范嬰幼兒教育培訓教學,理順培訓市場。目前全國各地方出現出很多早期教育機構,從事嬰幼兒照料和教育的人員已經形成一定規模、社會需求量處于上升趨勢。

 

    鄭州月嫂主要針對03歲嬰幼兒及其家長進行營養、保健、教育、心理等全方位服務,鄭州月嫂不僅要教孩子說話、認字、看圖之類,還要向家長傳授相關的心理教育、兒童成長營養搭配等知識。也正因為其專業性,與傳統的月嫂、保育員等崗位相比,鄭州月嫂專業門檻相對較高。一個合格的鄭州月嫂要經過全方位的專業培訓,除了學習系統全面的理論知識之外,還要通過實際的操作技能培訓,并通過國家統一的資格認證考試。而現有的保姆大軍中,多數是下崗女工和農村務工者,受文化水平限制,她們不可能達到鄭州月嫂的標準,因此也在一定程度上造成了鄭州月嫂的稀缺。

 

    母嬰服務行業將是未來的朝陽產業仍處于起步階段,發展潛力巨大市場對專業的鄭州月嫂、催乳師等需求快速增長,取得資格證書后不僅可以進去早期教育機構、親子園、幼兒園從事幼兒教育工作,也可以靈活就業,不僅解決了自己孩子的成長問題,也豐富了自己的專業技能,有良好的就業前景。

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